Notre Mastère en Ressources Humaines, axé sur l'expérience collaborateur et la marque employeur, prépare les leaders RH aux défis du secteur.

Dans un contexte professionnel en constante évolution, les enjeux liés aux ressources humaines deviennent de plus en plus prégnants pour les entreprises. Deux données majeures émergent : la nécessité d’adopter une stratégie axée sur l’expérience collaborateur (EC) pour fidéliser les employés, et le quart des difficultés de recrutement attribué à un déficit d’image de l’entreprise en tant que marque employeur.

C’est dans ce cadre que l’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) et la Fédération Européenne des Écoles (FEDE) unissent leurs forces pour lancer un Mastère Européen novateur en Ressources Humaines et 100% en alternance, répondant aux défis actuels et préparant les leaders RH de demain.

Une stratégie EC renforcée pour la rétention des talents

Les entreprises qui adoptent une stratégie centrée sur l’expérience collaborateur ont une probabilité cinq fois supérieure de retenir et de fidéliser leurs collaborateurs. L’IFAE, en partenariat avec la FEDE, reconnaît cette réalité et intègre ainsi cet aspect dans son programme de Mastère Européen.

Notre formation en alternance, qui ouvrira en février 2024 et dont les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes, met en avant la nécessité d’une expertise contemporaine et innovante pour relever ce défi lié à la gestion des ressources humaines.

Ressources Humaines: l'IFAE lance une formation qui répond aux évolutions du secteur !

La marque employeur au cœur de notre formation en Ressources Humaines

Un quart des recrutements difficiles sont attribués à un déficit d’image de l’entreprise en tant que marque employeur. Conscients de cette réalité, l’IFAE et la FEDE intègrent dans leur programme des modules dédiés à la construction et à la promotion de la marque employeur.

Les étudiants acquerront des compétences stratégiques pour renforcer l’attractivité de leur organisation, attirant ainsi les talents les plus qualifiés sur le marché.

Un programme axé sur les nouvelles dynamiques du monde du travail

La numérisation et les nouvelles dynamiques de travail post-Covid-19 ont redéfini le rôle des professionnels des ressources humaines. Historiquement centrés sur des fonctions administratives, ces métiers sont désormais au cœur de la conduite du changement et du succès des entreprises.

Le Mastère Européen Manager des Organisations en Ressources Humaines de l’IFAE prépare les étudiants à ces nouvelles réalités en intégrant des éléments essentiels tels que la digitalisation, la promotion d’une culture d’entreprise collaborative ou encore la création d’un environnement de travail performant et épanouissant.

Une reconnaissance académique et professionnelle

Reconnu tant en France qu’en Europe, le Mastère Européen Manager des Organisations en Ressources Humaines offre une certification de la FEDE en Management et Stratégie d’Entreprise, ainsi qu’un titre RNCP de niveau 7 « Manager des organisations ».

Cette double reconnaissance atteste de la qualité académique et professionnelle de la formation, offrant ainsi aux diplômés une crédibilité incontestable sur le marché du travail.

Ressources Humaines: une formation qui répond aux enjeux cruciaux des entreprises !
Ressources Humaines: une formation qui répond aux enjeux cruciaux des entreprises !
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Un accompagnement personnalisé pour nos étudiants en Ressources Humaines

Au-delà de la reconnaissance académique, l’IFAE s’engage aussi à créer un lien fort entre les entreprises et les étudiants. En effet, notre accompagnement sur mesure avant et pendant l’intégration d’une entreprise en alternance ainsi que les liens étroits avec nos entreprises partenaires sont les éléments clés de notre philosophie. Cette approche garantit une transition fluide de la formation en alternance à la carrière professionnelle, renforçant la pertinence et l’efficacité de la formation.

En somme, le Mastère Européen Manager des Organisations en Ressources Humaines de l’IFAE répond de manière proactive aux enjeux critiques des entreprises contemporaines. En intégrant une approche centrée sur l’expérience collaborateur, la construction de la marque employeur et les nouvelles dynamiques du monde du travail, cette formation prépare les leaders RH de demain à anticiper et à résoudre les défis complexes de la gestion des ressources humaines.

L’IFAE et la FEDE ouvrent ainsi la voie à une nouvelle génération de professionnels des RH, armés des compétences nécessaires pour faire face aux évolutions rapides du monde du travail.