MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
la formation
Objectifs de la formation
- Manager la fonction RH
- Élaborer et piloter une politique recrutement
- Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
- Piloter la gestion administrative et règlementaire du
personnel - Piloter les relations sociales individuelles et collectives
L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des cinq blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation.
Durée
- 952 heures de formation sur 2 ans
- Rentrée décalée : 875 heures de formation sur 2 ans
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation professionnelle (E-learning, présentiel et distanciel).
Modalités d'évaluation
- Exercices pratiques, études de cas et QCM
- Évaluations écrite et orale en anglais
- Rédaction et soutenance de deux mémoires
professionnels (un pour chaque année de Mastère)
Accessibilité
Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles.
Modules
- Manager les Relations Sociales et le Dialogue Social
- Piloter la Stratégie RH
- Anglais
- Méthodologie
- Optimiser la Performance RH
- Les Entreprises, la Concurrence et l’Europe
- La Formation, le Recrutement
Pour connaître les passerelles et les équivalences, consultez le site internet de France compétences.
certification et perspectives
Certification
La formation de l’IFAE Business School permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 7, enregistré au RNCP et délivré par la FEDE.
Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
N° de fiche : RNCP36136
Code NSF :
315 : Ressources Humaines, Gestion du personnel, Gestion de l’emploi
Date de décision de l’enregistrement du titre : 26-01-2022
Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136/
Suites de parcours d'études
Perspectives d'emploi
- Responsable du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Coordinateur.trice des Ressources Humaines
- Responsable du développement RH
- Responsable formation
- Responsable GPEC
- Responsable mobilité professionnelle et recrutement
- Responsable du dialogue social
- Responsable des rémunérations et du contrôle de
gestion sociale - Consultant.e ou conseiller.ère en fonctions RH
prérequis
- Tout public titulaire d’un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC), ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS
- Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen
prix de la formation
8 775€ TTC / an (pris en charge par votre entreprise)
prochaines rentrées
- Septembre 2022
- Mars 2023
chiffres 2021
NOMBRE TOTAL D'INSCRITS
134
TAUX D'ABANDON DE FORMATION
26,12%
TAUX DE RÉUSSITE
92%
des apprenants présentés au jury ont validé leur diplôme
TAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE
95%
des apprenants en poste 6 mois après l’obtention de leur diplôme (dont 50% en CDI)