MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES​

la formation

  • Manager la fonction RH
  • Élaborer et piloter une politique recrutement
  • Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
  • Piloter la gestion administrative et règlementaire du
    personnel
  • Piloter les relations sociales individuelles et collectives

L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des cinq blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation.

  • 952 heures de formation sur 2 ans
  • Rentrée décalée : 875 heures de formation sur 2 ans

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation professionnelle (E-learning, présentiel et distanciel).

  • Exercices pratiques, études de cas et QCM
  • Évaluations écrite et orale en anglais
  • Rédaction et soutenance de deux mémoires
    professionnels (un pour chaque année de Mastère)

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles.

  • Manager les Relations Sociales et le Dialogue Social
  • Piloter la Stratégie RH
  • Anglais
  • Méthodologie
  • Optimiser la Performance RH
  • Les Entreprises, la Concurrence et l’Europe
  • La Formation, le Recrutement

Pour connaître les passerelles et les équivalences, consultez le site internet de France compétences.

certification et perspectives

La formation de l’IFAE Business School permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 7, enregistré au RNCP et délivré par la FEDE.

Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

N° de fiche : RNCP36136

Code NSF :
315 : Ressources Humaines, Gestion du personnel, Gestion de l’emploi

Date de décision de l’enregistrement du titre : 26-01-2022

Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136/

La formation de l’IFAE Business School prépare au Mastères spécialisés Innovation Managériale/Ressources Humaines (BAC+6).
  • Responsable du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines (RRH)
  • Coordinateur.trice des Ressources Humaines
  • Responsable du développement RH
  • Responsable formation
  • Responsable GPEC
  • Responsable mobilité professionnelle et recrutement
  • Responsable du dialogue social
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de
    gestion sociale
  • Consultant.e ou conseiller.ère en fonctions RH

prérequis

  • Tout public titulaire d’un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC), ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS
  • Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen

prix de la formation

8 775€ TTC / an (pris en charge par votre entreprise)

prochaines rentrées

  • Septembre 2022
  • Mars 2023

chiffres 2021

NOMBRE TOTAL D'INSCRITS

134

TAUX D'ABANDON DE FORMATION

26,12%

TAUX DE RÉUSSITE
 

92%

des apprenants présentés au jury ont validé leur diplôme

TAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE

95%

des apprenants en poste 6 mois après l’obtention de leur diplôme (dont 50% en CDI)

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Centre de Formation d’Apprentis (CFA)