IFAE : École RH en Alternance

Mastère européen
Ressources humaines (Niveau 7)

Appellation : Manager des ressources humaines

Le Mastère Européen de Management des Ressources Humaines (MRH) prépare les futurs professionnels à mettre en œuvre, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion de carrières, sécurisation des parcours…). Cet ancien programme n’est plus ouvert aux inscriptions, il est remplacé par notre formation Mastère Européen Manager des Organisations en Ressources Humaines.

la formation

  • Manager la fonction RH
  • Élaborer et piloter une politique recrutement
  • Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
  • Piloter la gestion administrative et règlementaire du
    personnel
  • Piloter les relations sociales individuelles et collectives
 
  • Entreprise : 2772 heures soit 75%
  • Apprentissage : 952 heures soit 25%

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation professionnelle (présentiel et distanciel).

  • Exercices pratiques, études de cas et QCM
  • Évaluations écrite et orale en anglais
  • Rédaction et soutenance de deux mémoires
    professionnels (un pour chaque année de Mastère)

À l’issue de la formation du Mastère Européen Management des Ressources Humaines, le candidat doit se présenter aux évaluations organisées par le CDE FEDE France, à travers les évaluations d’un diplôme FEDE pour valider le titre RNCP.

En fonction des résultats obtenus aux évaluations :

  • Le candidat valide conjointement le diplôme de la FEDE et la certification professionnelle enregistrée au RNCP. Les blocs de compétences sont alors tous validés.
  • Le candidat est ajourné et ne valide ni la certification professionnelle enregistrée au RNCP, ni le diplôme de la FEDE. Le candidat conserve la possibilité de repasser les évaluations lors d’une autre session.
  • Il n’est pas possible d’exclure des blocs de compétences

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles à l’adresse mail suivante : recrutement@ifae.fr

Pour en savoir plus sur notre politique handicap, consultez notre affiche

  • Manager les Relations Sociales et le Dialogue Social
  • Piloter la Stratégie RH
  • Anglais
  • Méthodologie
  • Optimiser la Performance RH
  • Les Entreprises, la Concurrence et l’Europe
  • La Formation, le Recrutement

certification et perspectives

Mastère européen Management des Ressources Humaines de la FEDE (diplôme privé de droit suisse) et Certification professionnelle de Management des Ressources Humaines.

La certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’État au niveau 7.

Fiche RNCP n°36136, enregistré le 26 janvier 2022, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136

Certification professionnelle accessible par la VAE : https://www.fede.education/vae/

 
Pour connaître les passerelles et les équivalences, consultez le site internet de France compétences.
  • Responsable du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines (RRH)
  • Coordinateur.trice des Ressources Humaines
  • Responsable du développement RH
  • Responsable formation
  • Responsable GPEC
  • Responsable mobilité professionnelle et recrutement
  • Responsable du dialogue social
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de
    gestion sociale
  • Consultant.e ou conseiller.ère en fonctions RH

prérequis

  • Tout public titulaire d’un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC), ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS
  • Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen
  • Savoir-être

financement de la formation

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge Employeur. Pour un montant total de 10 500€ annuel.

chiffres 2023

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DU SERVICE PÉDAGOGIQUE

69%

des apprenants sont satisfaits de l’accompagnement et du suivi du service pédagogique

OBJECTIFS DE LA FORMATION ATTEINTS

100%

des apprenants estiment que les objectifs de la formation sont atteints

TAUX DE RÉUSSITE


82%

des apprenants présentés ont validé leur diplôme

TAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE

100%

des apprenants sont en poste 6 mois après l’obtention de leur diplôme

Taux d'insertion dans le métier visé

70%

des apprenants sont en poste 6 mois après l’obtention de leur diplôme

TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION

10%

LOCAUX ET CONDITIONS D'ACCUEIL

88%

des apprenants sont satisfaits des locaux et des conditions d’accueil

TAUX DE POURSUITE D'ÉTUDES

0%

Page mise à jour le 10/04/2024